Pengertian Kiprah & Tanggung Jawab Supervisor

Sebenarnya apa sih kiprah kerja dan tanggung jawab seorang supervisor itu. Bagi anda yang sudah masuk dalam dunia kerja mungkin sudah tak aneh lagi dengan istilah ini namun bagi yang mau bekerja atau mau mendaftarkan kerja istilah supervisor mungkin masih jarang didengar. Supervisor lebih lazim dikenal sebagai seorang yang memonitor jalannya pekerjaan, kondisi dalam suatu grup maupun organisasi pekerjaan. Tugas supervisor berbeda beda disetiap perusahaan maupun instansi yang mempekerjakannya, namun secara umum supervisor mempunyai kiprah utama yaitu memonitoring suatu jalannya produksi supaya berjalan lancar dan terkendali.

Supervisor harus bertanggung jawab dalam memastikan semua pekerjaan dilaksanakan dengan baik sehingga semua proses produksi berjalan lancar menyerupai monitoring produksi, pengawasah anak buah, melaksanakan arahan kerja, bertanggung jawab  keamanan, keselamatan atau kesehatan yang terancam. Ia harus bisa menjalin kolaborasi dengan atasan perusahaan atau dengan bawahannya supaya tidak terjadi konflik. Supervisor sanggup dibagi dalam beberapa kiprah sesuai talenta dan pengalamannya sebagai teladan supervisor produksi, marketing, management dan sebagainya. baca juga artikel kami yang lain wacana bagaimana cara menjadi supervisor handal & sukses.

Berikut yakni bebarapa kiprah kerja seorang supervisor secara umum.

• Menyampaikan kebijakan yang disampaikan oleh jabatan di atasnya kepada seluruh bawahan dan groupnya
• Mengatur kelompok kerja pada grup yang dipegangnya
• Memberikan kiprah pada subordinatenya
• Melaksanakan tugas, proyek, dan pekerjaan secara langsung
• Memberikan pembinaan pada subordinate
• Memimpin dan memotivasi subordinate atau bawahannya
• Menegakkan hukum yang telah di tentukan oleh perusahaan
• Mendisiplinkan bawahan/subordinate
• Memecahkan dilema sehari hari yang rutin
• Membuat planning jangka pendek untuk kiprah yang telah ditetapkan oleh atasannya.
• Mengontrol dan mengevaluasi kinerja bawahan
• Memberikan informasi pada administrasi mengenai kondisi bawahan, atau menjadi mediator antara pekerja dengan manajemen.

Supervisor dituntut mempunyai jiwa pemimpin, leader, bisa memimpin dan membina karyawan di bawahnya, problem solver. Nah disini pentingnya sebuah perusahaan, instansi maupun organisasi mempunyai seorang supervisor. Lewat supervisor inilah visi dan misi perusahaan dibutuhkan sanggup tercapai.

Seorang supervisor harus mempunyai kriteria pemimpin yang baik dan adil, hal ini dikarenakan vitalnya kiprah supervisor dalam kesuksesan perusahaan. Tugas supervisor dan tanggung jawabnya memang penting untuk perusahaan, namun secara garis besar supervisor sanggup kita bagi menjadi 5 tanggung jawab yang besar yaitu.

• Planning, merencanakan acara yang menjadi tugasnya
• Organizing, mengordinasikan acara dan kiprah supaya berjalan lancar
• Staffing, memastikan setiap orang yang terlibat pada kiprah dan pekerjaan tersebut.
• Directing, Mengarahkan bagaimana supaya kiprah dan pekerjaan tersebut sanggup berjalan lancar.
• Controlling, melaksanakan kontrol terhadap acara dalam grup serta pekerjaan yang dilakukan oleh grup tersebut.

Tugas dan tanggung jawab supervisor memang sangat luas menyerupai halnya kiprah HRD, pada pada dasarnya yakni bagaimana dia memastikan bahwa semua pekerjaan sanggup dilakukan dengan baik.  Supervisor juga dituntut sanggup menunjukkan motivasi kepada karyawan atau bawahannya supaya kembali semangat bekerja serta di jalur yang benar dalam melaksanakan pekerjaan.

Share this post